EN
Մոդուլային կառուցվածքը կառուցման մեթոդ է, որտեղ շենքի բաղադրիչները կառուցվում են տունակատարածքում և հավաքվում են շենքի տարածաշրջանում: Այս մոտեցումը շատ ավելի ժամանակադրամատիկ է, քանի որ աշխատողներին ավելի քիչ ժամանակ է պահանջվում տարածաշրջանում ամբողջ ինչ-որ բանը սկսած կառուցել։
Մոդուլային կառուցվածքի առավելությունները՝ որպես միջոց աշխատավարձի գումարի նվազեցման
Մոդուլային կառուցվածքը շատ գործողություններ է բա竑ացնում, ինչպիսիք են աշխատակիցների արժեքների 20-40%-ի հաջորդացությամբ կրճատումը: Սա պատասխանում է նույնիսկ բոլոր կառուցվածքի մասերի արտադրությանը արդյունավետությամբ, որտեղ մեքենաները կարող են կատարել մասնակից աշխատանքները: Դա նշանակում է, որ կարիք է պահանջում քիչ աշխատակիցների՝ որոնք կարող են ավելի շատ գործոնք խուսափել։
Ինչպես մոդուլային կառուցումը օգնում է աշխատակիցներին կառուցման վայրում
Կառուցման մոդուլներով աշխատակիցների արժեքների վրա ազդեցություն է հանդիսանում: Եռանկյուն Տուն Կառուցման մասերի կառուցումը արդյունավետությամբ՝ օգտագործելով աշխատակիցների արագ և հեշտ միացումը: Դա նշանակում է, որ աշխատակիցները պատրաստում են քիչ ժամանակ տվել կառուցման վայրում՝ այսպիսով մեծ արժեքների խուսափում։
Մոդուլային կառուցում. Աշխատակիցների արժեքների կրճատման տնտեսություն
Երբ ընկերությունը ընտրում է մոդուլային կառուցվածք, դա լավ 抉որոշում է: Կարող են նվազեցնել պրոեկտի կառուցման արժեքը մինչև 40%-ով: Դա նշանակում է, որ նրանք ունեն ավելի շատ միջոցներ այլ կարևոր հատկությունների համար, օրինակ՝ կառուցման անվտանգության և ուժեղացման:
Մոդուլային կառուցման մեթոդների ազդեցությունը աշխատակիցների արժեքի վրա
Մոդուլային կառուցումը շատ ազդեցություն ունի աշխատակիցների կողմից ստացված աշխատավարձի վրա: Կարող են կառուցել մասեր արտադրանքում, ինչը շատ փոխանցում է աշխատավարձի արժեքը: Դա նշանակում է, որ նրանք կարող են ավարտել պրոեկտները արագ և լավ, ինչը բոլորին հարմար է:
Ընդհանուր առմամբ, Խնձորի կաբինետ դա մտահանգում է ընկերությունների կողմից, որոնք ուզում են նվազեցնել ժամանակը և արժեքները կառուցման ժամանակ: Նրանք խուսափում են մինչև 40%-ով աշխատավարձից կառուցման ժամանակ մասերի ստեղծման արդյունքով արտադրանքում: [Արտահայտություն] Այս նոր կառուցման մեթոդը փոխում է կառուցվածքների կառուցման ձևը, ստիպում է տնտեսական աճին: Մոդուլային կառուցումը նաև օգտագործվում է ընկերությունների կողմից աշխատակիցների արժեքի վրա:
